Convenio de terminación de la relación laboral nulo.

Presentar el convenio de terminación de la relación laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para su ratificación no constituye una obligación de las partes. Sin embargo, si el trabajador o la autoridad advierten que dicho convenio tiene cláusulas que conllevan a la renu

ncia de algún derecho, la junta debe decretar su nulidad.